E-postlista till företag med verifierade jobbmejl

Många listor bygger på register som uppdateras sällan. Folk byter jobb, bolag byter domän och adresserna blir gamla. En hög andel studsar gör att e-postleverantörer börjar se din domän som avsändare av skräppost. Därför verifierar vi varje adress innan leverans, och studsar mer än 5 procent ersätter vi de studsande kontakterna gratis.

• Förnamn, efternamn och titel
• Företag, bransch, stad och bolagsstorlek
• Verifierad jobbmejl
• Köpsignal, alltså vad som händer på bolaget just nu
• LinkedIn för personen och bolaget
• Mobilnummer, om du har valt det som tillval

1. 1Skicka från en separat domän, inte din huvuddomän, och värm upp adresserna i två till tre veckor.
2. 2Håll volymen låg per avsändaradress, runt 30 till 50 mejl per dag.
3. 3Skriv kort och personligt. Använd köpsignalen i första meningen.
4. 4Skicka utan bilder och med högst en länk.
5. 5Ha alltid en tydlig avregistrering och ta bort den som inte vill ha fler mejl direkt.

Ja. Enligt marknadsföringslagen krävs samtycke för e-postreklam till fysiska personer. Mejl till en jobbadress hos ett aktiebolag kräver enligt den vanliga tolkningen inte samtycke, så länge erbjudandet gäller bolagets verksamhet. Varje mejl måste ändå innehålla en giltig adress dit mottagaren kan skicka en begäran om att utskicken ska upphöra, och GDPR gäller eftersom jobbmejl med namn är personuppgifter. Därför levererar vi bara kontakter på aktiebolag, inga enskilda firmor. Läs mer i guiden om GDPR och leadlistor.